侵犯商业秘密情形不包括哪些内容

侵犯商业秘密的行为通常不包含以下两种情况：
1.从合法公开渠道如公开发行的书籍等公开获取商业信息；
2.自主研发出与他人类似的技术和运营信息，且整个过程符合法律规定，没有使用他人体内的商业机密。
同时，若通过合法方式进行反向工程并获得商业秘密，也不算侵权。

侵犯商业机密这事，你要是从合法的公开途径拿到的信息，比如说那些已经发表在杂志书刊报纸之类的公众平台上的商业资料，那就不算侵犯了。这就好比你去买菜结果发现菜谱和别人家做菜方法看似相同，但其实也是各自独立研究出来的，而且你买菜的过程都是合法的，那就不能算侵犯人家的商业机密。还有就是，如果你是从反向工程中得到的商业机密，只要这个过程是合法的，那也不算侵权。

侵犯商业秘密可不包含咱们通过合法途径得到的信息，就比如说那些已经在公共场所或者其他公认的地方公开过的商业内容。而且，如果我们自己研究出来的技术信息或者经营信息跟别人的商业秘密一样，并且咱们搞这个研究的时候都是按照规矩来、没有抄袭别人商业秘密的话，那也不算侵犯人家的商业机密。还有，只要我们是从合法的方面来反推人家的商业秘密，那么这种行为也是被允许的，不算侵权。

解析：
通常来讲，侵犯商业秘密的情况并不包含从合法透明的通道中获取的信息，例如那些已经在公开发行的出版物或者其他公共渠道上公布的商业信息。同样地，如果是通过独立研发而非依赖于他人的商业秘密，从而获得了与别家公司同类的技术信息或经营信息，那么这也并不构成对商业秘密的侵犯。
另外，如果是通过合法的反向工程手段来获取商业秘密，这类行为也同样不被视为侵犯商业秘密。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；
（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。
本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

根据法律定义，商业秘密主要包括两大类：一类是技术信息;另一类是经营信息。所谓技术信息和经营信息，根据国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》(以下简称《若干规定》)第2条第5款规定：“本规定所称技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。”《规定》采用列举的方法列出商业秘密保护的技术信息和经营信息的范围，由于经济生活的复杂性，规定无法列举出所有需要用商业秘密保护的技术信息和经营信息，企业可根据自身的需要，对于不属于列举范围的技术信息和经营信息范围的资料，确实需要通过商业秘密保护的资料，可采取保密措施予以保护。

你好，实践中侵犯商业秘密主要包括以下几种情形：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密
(三)和权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密;
(四)权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密
(五)第三人明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，以侵犯商业秘密论

要把握犯罪构成的要件。侵犯商业秘密罪，是指采取不正当手段，获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。此罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度，又包括商业秘密的权利人享有的合法权利;客观方面表现为采取不正当手段等，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。以上是关于侵犯商业秘密案的解答。

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侵犯商业秘密的情形通常包括未经授权获取、使用或披露他人的商业秘密。然而，有一些情况并不构成侵犯商业秘密，主要包括以下几个方面：首先，**合法获取信息**。如果某一方通过合法途径获得了相关的商业信息，例如通过公开渠道、市场调研或其他非保密方式，这种行为不构成对商业秘密的侵犯。比如，通过参加行业展会、阅读公开报告等方式获取的信息，都是被允许的。其次，**独立开发**。如果一家公司在没有使用他人商业秘密的情况下，自主研发出相似产品或技术，这种情况也不算侵权。例如，如果公司A和公司B分别独立研发出一种新型材料，而双方没有相互接触过，那么这两者之间并不存在侵权关系。再者，**法律要求披露的信息**。在某些情况下，根据法律法规或者法院命令，一方可能需要披露特定的信息。这种情况下，即使该信息属于他人的商业秘密，也不会被视为侵权。例如，在诉讼过程中，当事人可能需要提供相关证据，即便这些证据包含了对方的商业机密。此外，还有一种情况是，当一个员工离职后，将自己在工作期间所掌握的一般性技能和经验带到新公司时，这通常不会构成对原公司的侵犯。这是因为一般技能和经验往往不被视为具体的“商业秘密”，而是一种普遍知识。最后，对于已经失去保密性的内容，比如因泄漏而广泛知晓的信息，也不能再主张其作为商秘受到保护。如果某个企业内部机密由于管理疏忽而被公众知晓，那么这个信息就无法再以“商秘”身份进行保护。综上所述，不同于典型侵犯行为，上述几类情形均不构成对他人商业秘密的侵害。在实际操作中，各企业应当明确自身及竞争对手之间的信息界限，以避免无意间触犯法律。同时，加强内部管理与培训，提高员工对于保护企业核心机密的重要性认识，也是防范潜在风险的重要措施。