拖欠工资怎么能最快要回来?

你好 要看有无劳动合同 具体拖欠多少工资

对于拖欠工程款最快最直接的解决这个问题，解答如下,
1、实际施工人可以直接向合同相对方(转包人，违法分包人)主张权利。
实际施工人以转包人、违法分包人为被告的，人民法院应予受理。如前所述，实际施工人主要是指转包、违法分包合同中的承包人。实际施工人往往与转包人、违法分包人签订合同，他们是转包或违法分包合同的相对人。实际施工人向转包人、违法分包人主张权利，人民应当受理，对此毋庸置疑。最高人民认为，《司法解释》
第二十六条
第一款主要是倡导性地告诉各级人民：实际施工人索要工程款的，首先应当向与其有合同关系的转包人或违法分包人主张权，这是实际施工人主张权利的主渠道和主导方向。

2、实际施工人可以以发包人为被告直接。
实践中，承包人与发包人订立建设工程施工合同后，往往再将建设工程转包或违法分包给实际施工人。按照合同的相对性来讲，实际施工人应当向其有合同关系的转包人或违法分包人主张权利，而不应当向发包人主张权利。但从实际情况看，我国法律不允许建设工程的转包与违法分包，转包和违法分包合同违反我国法律的强制性规定，因而是无效的。根据无效合同的法律后果，双方返还财产的原则，既然实际施工人已经为发包人履行了工程建造任务，那么发包人对实际施工人付出的劳动就应当付出对等的劳动价值。这符合我国民法通则“平等、公平和等价有偿”原则。另外，由于转包或违法分包合同是无效的，无效合同的相对性已经弱化，在程序上人民可以视不同情况允许实际施工人以发包人为被告主张权利。因此，实际施工人直接以发包人为被告是合乎情理的，也是符合我国民法基本理论的。

3、人民可追加转包人或违法分包人为共同被告或
第三人。
为了方便案件审理，《司法解释》第二十六条第二款还规定，人民可以追加转包人或违法分包人为本案当时人，考虑到案件的审理涉及两个合同关系，如果转包人或违法分包人不参加到诉讼的过程中来，许多案件的事实难以查清，法律责任难界定。所以人民可以根据案件的实际情况追加转包人或违法分包人为共同被告或案件的第三人；实际施工人也可以发包人、承包人为共同被告主张权利。这样既能够方便查清案件的事实，分清当事人的责任，也便于实际施工人实现自己的权利。

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拖欠工资是许多劳动者面临的困扰，及时有效地要回工资至关重要。以下是一些建议，帮助你快速追回拖欠的工资。首先，明确你的权益。根据《劳动合同法》，用人单位应按时支付员工的工资。如果你的工资被拖欠，可以收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、银行转账记录等。这些材料将为后续维权提供有力支持。其次，与用人单位沟通。在确认拖欠事实后，可以先尝试与直接上级或人事部门进行沟通。礼貌而坚定地表达自己的诉求，询问具体原因和解决方案。有时候，用人单位可能只是因为财务问题导致延迟支付，通过沟通可以达成共识。如果初步沟通无效，可以书面形式提出催款函。在催款函中，应详细列明所欠金额、支付期限及法律依据，并保留发送凭证。这种正式的方式能够增加对方重视程度，有助于推动问题解决。若以上方法仍未奏效，可以向当地劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》，劳工有权向相关部门举报用人单位的不当行为。提交投诉时，要附上所有相关证据，以便监察人员进行调查处理。此外，还可以寻求法律援助。如果情况严重且数额较大，不妨咨询专业律师或法律服务机构。他们能为你提供更专业的意见，并指导你通过法律途径追讨薪资，包括提起诉讼等措施。在法院立案前，应确保所有材料齐全，以提高胜诉几率。最后，要保持耐心和坚持。在追讨过程中，可能会遇到各种困难，但切忌轻言放弃。同时，也要注意保护自身安全，不要采取过激行为以免造成不必要的麻烦。总之，要想快速追回拖欠工资，需要理性应对，从合法合规入手，通过多种渠道积极维权，以维护自身合法权益。